¿Alguna vez han escuchado la fábula de los erizos? En antaño, durante la edad de hielo, los erizos se dieron cuenta de que ciertos animales empezaron a extinguirse a causa del frío. Por lo tanto optaron por unirse y trabajar en equipo para conservar el calor, pero desgraciadamente empezaron a lesionarse con sus filosas espinas debido a su cercanía. Para no lastimar se los unos a los otros decidieron dividirse y vivir por separado. Dejaron de trabajar en equipo y comenzaron a

Hoy en día uno de los trabajos más delicados para el área de Recursos humanos de las empresas es, el elegir al mejor candidato para el puesto que quedó vacante o que por necesidades de la empresa se creó un nuevo puesto, para ambos casos, el elegir al mejor es todo un desafío para la persona que hace la labor de reclutamiento, ya sea para un puesto de baja rotación, así como para puestos de alta rotación, aquí es donde el responsable de hacer este trabajo debe de poner toda

Me gustaría comenzar una especie de sección en este espacio brindado por Más People para recopilar una serie de ideas diferentes (y tal vez un poco disparatadas) para la implementación en cada uno de sus espacios de trabajo. Como especialistas de RRHH, debemos ser punta de lanza en innovación y sobre todo romper la resistencia al cambio, primero en nosotros mismos y esparcirlo a cada uno de nuestros colaboradores. Son recursos diferentes, para resultados diferentes, haciend

Dada, como se sabe, la escasez de candidatos adecuados, es necesario ser muy buenos entrevistadores para detectarlos, nuestra tarea puede definirse con la frase ¨separar la paja del trigo¨. Muchos relucen como el oro y no lo son, otros no brillan pero esconden personalidades muy interesantes. Nuestro desafío es ver más allá de las apariencias; las buenas selecciones se nutren de buenos candidatos y de buenos reclutadores. Para serlo, estos últimos deben conocer y cumplir con