Comentábamos en el artículo anterior que cada meta debe de tener actividades específicas para cumplir con el plan de capacitación y adiestramiento de la empresa, por ejemplo: [if !supportLists] · Determinar las necesidades de adiestramiento y capacitación para cada una de las metas. [if !supportLists] · Todas las investigaciones derivadas de la DNC, tendrán como punto de partida los objetivos a corto y mediano plazo del departamento, área o puesto de trabaj